学校・塾
キャリア意識向上・就職率向上
就職率向上に向け、就職支援課への「就職支援力」向上、在校生への「キャリア意識」向上のためのサポートをおこないます。就職活動実態、企業の採用実態を知り、キャリア支援の強化につなげます。就職の満足度を向上することは、結果として学生募集力の向上につながります。
就活開始時意識調査
就職活動を開始する3年生を対象とした調査です。就職における重視点や希望進路先などの調査により、学生へ適切なアドバイスやフォローが可能になり、キャリアサポートを有効なものとします。
卒業時満足度調査
就職活動を終えた学生を対象とした調査です。就職活動や決定進路先に満足しているのか、キャリア支援課への評価などを把握し、次年度以降のキャリアサポートの改善・強化するとともに、後輩の学生へフィードバックし、先輩の経験を後輩へ生かします。卒業生に対しても継続的支援が可能になります。
OB・OG意識調査
卒業の1年後の卒業生を対象とした調査です。就職後の満足度や在学時に受けた教育・キャリア支援が職場で役立っているのかなどを把握します。キャリアサポート改善に活用、先輩の就職実態を後輩へフィードバックするとともに、卒業生への継続的支援に役立てます。
企業採用担当者満足度調査
自校から直近の10年間で5名以上を採用した企業の採用担当者を対象とした調査です。自校の卒業生の評価を把握し、企業採用担当者の視点を意識したキャリアサポート改善、卒業生のイメージをPRコンテンツとして活用します。
コミュニケーションマーケティング部
担当：
小池
- 就活開始時意識調査
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対象者 在校生（3年生） N=300
調査手法 自記入式アンケート
調査項目 希望進路/就職の目的/自己の強み/自己能力評価/就職における重視点など - 卒業時満足度調査
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対象者 在校生（4年生） N=300
調査手法 自記入式アンケート
調査項目 進路への満足度/進路選択理由/就活開始きっかけ/就活の積極性/就職サポート評価など - OB・OG意識調査
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対象者 卒業生（卒業1年後）
調査手法 郵送式自記入アンケート
調査項目 卒業後の進路先の雇用形態・業種・職種/転職退職経験の有無と理由/社会人基礎力自己評価など - 企業採用担当者満足度調査
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対象者 直近の10年間で自校卒業者を5名以上採用した企業の企業採用担当者 N=150
調査手法 郵送式自記入アンケート
調査項目 採用重視点/自校出身者イメージ/自校出身者への満足度など
